KARLOVAC – Europski dan poslodavaca ove se godine po prvi puta obilježava i u Hrvatskoj, i to u organizaciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Cilj je poticanje suradnje između poslodavaca i javnih službi za zapošljavanje na lokalnoj, nacionalnoj i europskoj razini, kako bi se poslodavci bolje informirali o njihovim uslugama.
Aktivnosti u sklopu obilježavanja Europskog dana poslodavaca usmjerene su prije svega na direktan kontakt Zavoda za zapošljavanje i poslodavaca, te mogućnosti za nezaposlene osobe koje mogu proizaći iz te suradnje. Zato je danas u Karlovcu organiziran okrugli stol na temu dugotrajne nezaposlenosti, na koji su pozvani predstavnici tvrtki koje svoje buduće zaposlenike traže preko evidencije nezaposlenih, ali i sami nezaposleni koji su imali priliku ispričati svoja iskustva, rekao nam je Žarko Vukobrat, pročelnik HZZ Područna služba Karlovac.
Krajem ožujka u evidenciji nezaposlenih na području Karlovačke županij bilo je više od 5 tisuća dugotrajno nezaposlenih. Njih 3.200 starije je od 50 godina. Nedostatak kompetencija i predrasude prema brzini usvajanja novih znanja neki su od razloga zbog kojih ova populacija teško nalazi posao. Na okruglom stolu bilo je riječi i o očekivanjima koje poslodavci imaju od potencijalnih radnika.
Od mjera aktivne politike zapošljavanja među poslodavcima je najpopularnije stručno osposobljavanje mladih bez radnog iskustva, no mjera koje su im na raspolaganju mnogo je više, ističe Vukobrat.
Da bi se problem dugotrajne nezaposlenosti i velikog broja nezaposlenih starijih od 50 godina smanjio, nužno je bolje povezati obrazovni sektor, javne institucije i lokalnu samoupravu s gospodarskim sektorom. Kao jednu od ključnih karika u procesu povratka ove ranjive populacije na tržište rada na Zavodu naglašavaju usavršavanje, učenje novih znanja i vještina.
