Kad je riječ o sezonskom radu posljednjih godina sve je veći trend zapošljavanja i u Karlovačkoj Županiji, što ne čudi jer je vodeća kontinentalna destinacija po broju dolazaka turista. Naravno, i dalje je aktualno sezonsko zapošljavanje na Jadranu.
-Najčešći odabir su Plitvice u Ličko senjskoj županiji, otprilike 25%. Zatim je u Primorsko goranskoj županiji zaposleno njih 22%, a 17,5% ih radi u Istri. U Karlovačkoj županiji zaposleno ih je 15%. Najtraženiji su naravno konobari, čistači i čistačice, sobarice, recepcioneri, kuhari. Za sezonski rad češće se odlučuju ljudi srednjih godina i uglavnom idu kod istog poslodavca. Kod mladih bilježimo rad na sezoni najčešće kao prvi oblik zaposlenja, nakon čega većina njih nađe stalni posao jer je tržište rada dosta jako pa se ne odlučuju više na sezonu, rekao je vršitelj dužnosti predstojnika HZZ-ove podružnice u Karlovcu Bruno Vuljanić.
Već nekoliko godina postoji mjera stalnog sezonca koja je dosta iskorištena. Prije je bila najčešća u turističkom sektoru, no sad je ima i u drugim djelatnostima. Tom mjerom poslodavac si osigurava radnika u sljedećoj sezoni, tako da radnik po završetku sezone prijavom na burzu dobiva određen iznos koji je prosjek zadnje tri plaće. Također, radnicima ne prestaje teći staž.
-Ova mjera ne koristi se za sve sezonce, no možemo reći da je dosta iskorištena, dodaje Vuljanić.
Općenito postoji smanjenje broja radnika koji su otišli na sezonske poslove, no on je u korelaciji s brojkom nezaposlenih na burzi. Bazen nezaposlenih se smanjuje, pa samim time i onih koji odlaze na sezonu, pa tako Hrvata koji bi radili na sezoni nema dovoljno s obzirom na potražnju, pa često dolaze i strani radnici, većinom iz susjednih zemalja.
