
Osobe s invaliditetom često se suočavaju s velikim teškoćama kada se žele uključiti u tržište rada. Hrvatski zavod za zapošljavanje – Podružnica Karlovac svojim mjerama aktivne politike zapošljavanja, individualiziranim savjetovanjima i radionicama pomaže im u što lakšem i bržem zapošljavanju.
–Do kraja 2024. godine iz evidencije nezaposlenih osoba je temeljem radnog odnosa zaposleno 129 nezaposlenih osoba s invaliditetom. Ako to usporedimo s 2023. godinom, to je porast od 28 posto, a u odnosu na 2022. čak 59 posto više zaposlenih iz evidencije. Unatoč tome što imamo pad broja nezaposlenih i što nam se ne povećava broj odjela radi zapošljavanja iz evidencije, obrnuto proporcionalno se kreće zapošljavanje osoba s invaliditetom jer ono zadnje tri godine kontinuirano raste, rekao je vršitelj dužnosti predstojnika HZZ-a Podružnica Karlovac Bruno Vuljanić.
Pozitivan trend rezultat je nedostatka radne snage na tržištu rada i činjenice da su poslodavci prepoznali mogućnosti osoba s invaliditetom, smatra Vuljanić. HZZ potiče njihovo zapošljavanje svojim ciljanim mjerama koje su tijekom prošle godine obuhvatile 75 osoba.
-Najčešće se osobe s invaliditetom zapošljavaju u prerađivačkoj industriji, ugostiteljstvu i pružanju smještaja, u djelatnostima zdravstvene zaštite i socijalne skrbi, javnoj upravi i obaveznom socijalnom osiguranju. Tri četvrtine tih osoba koje se zaposle imaju srednjoškolsko obrazovanje i najčešće su to poslovi čišćenja i održavanja kod radnika za pomoć u kući, radnika na proizvodnoj liniji, pomoćnih kuhara i kuhinjskog osoblja te prodavača i dostavljača.
Aktivacijskim programima, osposobljavanjima na radnom mjestu i obrazovanjima putem vaučera i za završetak osnovne škole HZZ potiče obrazovanje i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Također pružaju potpore za zapošljavanje i mogućnost javnih radova, a s mjerama nastavljaju i ove godine.
–Poslodavac ima mogućnost sufinanciranja troška plaće osoba s invaliditetom do 80 posto, a ta mjera ili potpora traje do 24 mjeseca. Ona je u paušalnom iznosu neovisna o samom trošku plaće za osobu koju poslodavac zapošljava, ali visina ovisi o stručnoj spremi osobe koja se zapošljava kao i eventualnoj mogućnosti poslodavca da koristi neku od poreznih olakšica. Te svote kreću se od 630 do 1020 eura za redovne potpore, odnosno 670 do 1090 eura za zelene, odnosno digitalne potpore za zapošljavanje.
Između 15 i 26 tisuća eura poslodavac sufinanciranjem dobije u dvije godine, izjavio je Vuljanić. Dodao je kako poslodavci preko Centra za socijalnu rehabilitaciju mogu nastaviti koristiti potpore nakon isteka HZZ-ovih mjera.
–Također imamo i potporu Posao+ gdje se osobe s invaliditetom uključuju u aktivacijski program, a trošak plaće je stopostotno sufinanciran. Iznos ovisi o ugovorenoj satnici rada, a zainteresirane poslodavce svakako pozivam da nam se jave da vidimo koja su najbolja zajednička rješenja za njih i za osobe s invaliditetom.
Krajem rujna 2024. godine Zavod je imao i okrugli stol na kojem su zaključili kako se najviše teškoća vezanih za zapošljavanje osoba s invaliditetom odnosi na nedostatak radnog iskustva i potrebnih vještina. Predrasude također otežavaju zapošljavanje.
-Treba uzeti u obzir i da od strane poslodavaca postoje određene predrasude i da nisu svjesni što osobe s invaliditetom mogu napraviti. Postoji strah da će im osobe s invaliditetom više biti na bolovanju, da će im trebati više podrške u poslu i prilagodba prostora, što iziskuje veće troškove. Osobama s invaliditetom konkurencija su i sve ostale nezaposlene osobe.
Sudionionici održanog okruglog stola potvrdili su da su strahovi poput pretjeranog bolovanja i visokih troškova za prilagodbu prostora osoba s invaliditetom često neosnovani. Kombinacijom individualnog savjetovanja HZZ-ovih savjetnika, radionicama i daljnjom senzibilizacijom poslodavaca moguće je osobama s invaliditetom pružati potrebnu priliku.