Tržište rada 2024. godine u Karlovačkoj županiji ponovno je bilo vrlo dinamično. To je bila prva godina s prosječnim brojem nezaposlenih ispod dvije tisuće osoba, a ujedno pristiže velik broj strane radne snage koji popunjava nedostajuća zanimanja. Hrvatski zavod za zapošljavanje – Podružnica Karlovac redovno provodi aktivnosti kojima prate situaciju, a u međuvremenu su pristigli rezultati protekle godine.

-Kraj 2024. godine dočekali smo s 1718 registriranih nezaposlenih osoba na području Karlovačke županije. To je ujedno prva godina gdje je prosječni godišnji broj nezaposlenih manji od 2000, točnije 1934 osobe. Ako usporedimo zadnjih pet godina, to je pad od gotovo pedeset posto. Smanjuje nam se priljev nezaposlenih osoba u evidenciju, pa je u 2024. bilo 13 posto manje prijava, a dobra stvar je što je broj odjava iz evidencije temeljem zapošljavanja i radnog odnosa bio na približno istoj razini kao što je bio prethodne 2023. godine, rekao je v.d. predstojnika HZZ-a Podružnica Karlovac Bruno Vuljanić.

Brojke pokazuju da je tržište rada i dalje vrlo snažno, istaknuo je Vuljanić. U prilog tome ide i podatak o ponovnom blagom rastu objavljenih potreba za radnicima od 1,2% u odnosu na prethodnu godinu.

-Smanjenje bazena radne snage, odnosno povećanje potreba za radnom snagom u pravilu rješavamo na primarno dva načina; jednim dijelom je to uvozom radnika iz trećih zemalja, a s druge strane ciljanim aktivnostima Zavoda usmjerenim individualiziranom pristupu nezaposlenim osobam sa ciljem jačanja njihovih kompetencija i zapošljivosti na otvorenom tržištu rada.

Domaće nezaposlene osobe i uvozna radna snaga iz trećih zemalja uvelike se zapošljavaju u nedostajućim zanimanjima u djelatnostima građevinarstva, prometa i ugostiteljstva. Nažalost, spektar nedostajućih zanimanja je sve veći, a među njih spadaju vodoinstalateri, bravari, zidari, tesari i mesari.

-Imate listu od pedesetak nedostajućih deficitarnih zanimanja na razini Hrvatske za koje nije potreban test tržišta rada. Različitost zanimanja je više puta u odnosu na tih pedesetak za koje provodimo test tržišta rada, pa je širok spektar nedostajućih zanimanja na razini Hrvatske. Zahtjeve za dozvole za boravak i rad rješava HZZ u suradnji s MUP-om: mi provjeravamo zadovoljava li poslodavac sve uvjete propisane Zakonom o strancima.

Do kraja 2024. godine na području Karlovačke županije zaprimljeno je ukupno 5.292 zahtjeva, odnosno 15% više nego prethodne godine. Za 73% zahtjeva doneseno je pozitivno mišljenje. Nastoji se povećati interes za deficitarna strukovna zanimanja.

-Najviše je uvoznih radnika iz Bosne i Hercegovine, iz Nepala, Srbije, Indije i Filipina. Nadalje, svake godine HZZ izdaje preporuke za obrazovnu i upisnu politiku te politiku stipendiranja, izašle su početkom godine. Rade se temeljem analiza podataka o kretanjima i očekivanjima na tržištu rada, a tu Zavod podržava obrazovni sektor da kreira i ponudi obrazovne programe koji su brzo zapošljivi i traženi na tržištu rada. Također sudjelujemo u promociji deficitarnih zanimanja, obilazimo osnovne škole na području Karlovačke županije u suradnji sa Županijom, Hrvatskom obrtičkom komorom, Hrvatskom gospodarskom komorom, poslodavcima i srednjim strukovnim školama.

Osim obilaska škola, Zavod će svojim mjerama nastojati pomoći što većem broju nezaposlenih. Protekle godine uključili su u mjere 901 nezaposlenu osobu, najviše u obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje.

-Osamdeset posto je uključeno u neki oblik obrazove mjere, odnosno potpore za zapošljavanje. Te su nam mjere u fokusu i u 2025. godini, a naglasak će biti na zelene i digitalne potpore, radna mjesta i obrazovne programe. Također idu dalje vaučeri za obrazovanje jer će se sva obrazovanja do 2026. godine realizirati na taj način. Postoji katalog programa i vještina gdje svaka zaposlena i nezaposlena osoba može besplatno steći dodatna znanja i kvalifikacije.

Sve informacije dostupne su i u Centru za informiranje i savjetovanje o karijeri na Mažuranićevoj obali u Karlovcu. Tijekom veljače i ožujka održat će se i niz prezentacija mjera HZZ-a za poslodavce u svim gradovima Županije kako bi se svi upoznali s mogućnostima zapošljavanja, obrazovanja i usavršavanja radnika.