Bosansko hercegovačka tvrtka Feal iz Širokog Brijega otvorila je podružnicu u industrijskoj zoni u Gornjem Mekušju, a njome će rukovoditi Nikola Rogoz. Tvrtka je to koja postoji punih 50 godina, a ove godine slavi još jednu obljetnicu. 25 godina kako je tvrtka u privatnom vlasništvu kada su kretali od nule. Prva je to Fealova tvrtka na tlu Europske unije.
-Iza nas su dvije godine izgradnje proizvodnog pogona, a godina dana kako su prvi radnici stigli u tvornicu. Feal je na primjer u počecima proizvodio 500 tona godišnje, dok je to sada proizvodnja u tri dana. Feal grupa nije samo poznata kao proizvođač aluminijskih profila, investirali smo dosta i u druge segmente proizvodnje. Tako smo 2012. bili pioniri u ulaganju u obnovljive izvore energije. Danas imamo u svojoj grupi jedan vjetropark, trenutačno nam je u izgradnji drugi koji će biti nešto veći. Na svim krovovima imamo instalirane solarne elektrane, te ćemo sada na tvornici u Karlovcu imati i pročistač vode koji će reciklirati vodu i omogućavati nam da je ponovno koristimo, kazao je Ante Musa, direktor Feal grupe.
Hrvatska je bila strateška točka zbog otvorenih granica te prisutnosti na europskom tržištu. Karlovac je pak strateška točka zbog odlične prometne povezanosti, industrijske povijesti grada jer kako ističu upravo u ovakvoj sredini najlakše je naći stručne kadrove te zbog kvalitetne industrijske zone.
-Ja osobno sam pregledao 10-ak poslovnih zona po Hrvatskoj kada smo tražili lokaciju za otvaranje nove tvornice. Ideja za otvaranjem tvornice u Hrvatskoj postoji već dugo, no potraga za poslovnom zonom je trajala. Ova u Gornjem Mekušju pokazala se kao najbolja cijenom i kvalitetnom infrastrukturom, ali i dostupnom radnom snagom. Također gradske vlasti su bile jako susretljive i brzo smo sve izdogovarali, dodaje Damir Šimunović, direktor Feal grupe u Hrvatskoj.
Za sada je sve domaća radna snaga, njih 30, a uskoro kreću i nova zapošljavanja. Prošla godina je bila za postavljanje i pripremanje strojeva, montiranja hale te priprema za rad koji bi trebao započeti za desetak dana, nakon obavljenog tehničkog pregleda.
-Mi već dugo imamo praksu da dajemo stipendije za visoko stručno osposobljavanje, tu se prvenstveno radi o inženjerima strojarstva, arhitekture, građevine, ekonomije i prava, tako smo najčešće crpili i kadrove. Ova tvornica imat će istu praksu. Proizvodnja je pomalo specifična, pa se zaposlenici na većini radnih mjesta obučavaju kad krenu raditi, dodao je Musa.
U prvom mahu bit će potrebno još 15-ak ljudi, a glavni cilj je zaposliti 100-tinjak zaposlenika kada tvrtka ostvari pun potencijal. Nadalje, želja im je zaposliti djecu na praksi još tijekom srednje škole kako bi kasnije bili spremni radnici.
-Praksa je da svi zaposleni na početku odlaze na 10 do 15 dana na obuku u Široki Brijeg. Tamo na licu mjesta mogu vidjeti proizvodnju i proizvodne procese. Svi zaposlenici koji su trenutačno ovdje su prošli sve segmente, od prvog šarafa u montiranju opreme do gotove opreme. Svi ti ljudi počinju raditi u potpuno novoj tvornici, no isti ti ljudi napamet znaju gdje što je i zbog čega, pojašnjava Šimunović.
Ovisno o proizvodnji krenut će se puniti druga smjena kada će biti potrebno još 20 ljudi, a potom će se puniti i treća smjena s još dodatnih 30-ak ljudi. Pun kapacitet od stotinjak ljudi trebao bi biti napunjen do kraja godine. Tvornica se prostire na 30 tisuća kvadratnih metara, a ima još prostora za dodatno širenje.
