Poslodavci iz tekstilnog sektora sudjelovali su na prezentaciji mjere “Osposobljavanje na radnom mjestu”. Ovi poslodavci imaju problema jer teško dolaze do radnika, korjačica i šivačica. Novom mjerom omogućeno im je da u relativno kratkom roku osposobe ljude za ta radna mjesta.
Ova mjera aktivne politike zapošljavanja otvara mogućnost obrazovanja i zapošljavanja radnika i namijenjena je poslodavcima privatnog sektora. Poslodavac može odabrati nezaposlene osobe iz evidencije Zavoda za zapošljavanje i tijekom maksimalno šest mjeseci osposobiti ih za rad na određenom radnom mjestu.
Mjera ima dva modela. Jednim modelom se nezaposlene osobe koje nikada nisu radile ili su radile te poslove, ali su sada dugo bez posla, osposobljavaju, a rezultat tog osposobljavanja će biti potvrda poslodavca kojom on garantira da se osoba osposobila za taj posao. Drugi model te mjere je oblik u kojem se stječe javna isprava o osposobljenosti, što znači da se tijekom trajanja mjere uključila i treća strana, odnosno ustanova za obrazovanje odraslih koja provodi i teorijsku nastavu, praksu kod samog poslodavca i na kraju osoba koja je bila u tom postupku dobiva javnu ispravu, što se upisuje u radnu knjižicu. U oba slučaja osobe su plaćene za svoj rad u visini minimalne plaće te im se pokrivaju troškovi prijevoza, a i mentor dobiva naknadu, kazala je v.v. predstojnice karlovačkog Ureda HZZ-a Ivana Mehle.
Ciljana skupina koja će se uključiti u ovu mjeru su nezaposlene osobe koje nikada nisu radile na tim poslovima ili osobe koje imaju to radno iskustvo, ali barem godinu dana su bez posla. Na raspolaganju su dostatne količine novca za sljedeće tri godine, kazala je Mehle.
