• June 25, 2024
  • Anamarija Radočaj
  • 0

Generacijski jaz česta je tema. Što je razumljivo. Svaka generacija ima svoje jedinstvene vrijednosti, kvalitete, vještine, trendove i još mnogo toga. I što je najvažnije, svaka generacija može učiti i prigrliti mnogo toga jedna od druge. Prije svega, u modernom svijetu, starije generacije teško se nose s razumijevanjem funkcioniranja i razmišljanja mlađih generacija, dok mlađe generacije ne razumiju probleme koji su definirali mentalitet starijih generacija. No, nema sumnja da uvijek možemo ponešto naučiti i od onih mlađih od sebe.

Koncept učenja između različitih starosnih skupina ima i stručni naziv. Zove se inter-generacijsko učenje. Iako možda niste čuli za njega, on nije nov i počiva na danas, nažalost rijetkom, principu prihvaćanja i usvajanju znanja i vještina od drugih starosnih skupina. Naravno, uvijek se podrazumijeva da mlađi uče od starijih, no smatramo da to ne treba uvijek biti slučaj. Ponekad, ako smo dovoljno otvoreni, možemo uvidjeti da su lekcije svugdje oko nas.

Otvorenost

Ponekad je ego najveća prepreka kod starijih generacija, posebice zato što su sve strukture moći i novca u njihovim rukama. Psihologija je odavno zaključila da stariji ljudi teže prihvaćaju novitete, a pogotovo ako oni dolaze od mlađih ljudi. No, u današnjem svijetu tehnologije, mlađi itekako imaju što naučiti starije. Starije generacije trebale bi se dakle osloboditi ega i prepreka koje ego stavlja pred njih. To je prve lekcija koju nas mlađe generacije mogu naučiti. Kada se makne ego i usvoji otvoreniji mentalitet, otvaraju se brojne prilike. Također, mlađe generacije ne gledaju iz kakve je tko obitelji, njihov ekonomski i društveni status, ili političke poglede. To je još jedna prednost otvorenog mentaliteta.

Ambicioznost i poduzetnički duh

Milenijalce se često optužuje da su lijeni, no za Gen Z kažemo upravo suprotno. Ovo je generacija koja je na tržište rada ušla u vrijeme pandemije, stoga mnogi od njih nisu nikada imali priliku upoznati poslovni svijet u okvirima kakvi su bili prije pandemije. Što je nevjerojatno, ako malo bolje razmislimo. No baš zato, Gen Z koji je odrastao na društvenim mrežama, upoznat je s prilikama koje digitalni svijet nudi i jednostavno nije zainteresiran za klasičnu korporativnu karijeru. Mnogi su već uspješni influenceri na TikToku i Instagramu primjerice. Starije generacije ovdje mogu usvojiti otvorenost prema riskiranju i inoviranju.

Prihvaćanje digitalnog

Stariji ljudi često su nepovjerljivi prema digitalnom svijetu. Vole plaćati gotovinom, kupovati u trgovinama i slično. Mlađe generacije puno su fleksibilnije i zapravo preferiraju digitalne verzije proizvoda i usluga. No ovdje ipak moramo odati priznanje starijim generacijama, gdje su dobar primjer online casina. Dok su prije stariji igrači uglavnom tradicionalno bili vezani za fizičke kockarnice, danas će rado potražiti casino igre s velikim isplatama na Rizk HR ili sličnim platformama, što svjedoči prilagodbi digitalnom dobu.

Balans između poslovnog i privatnog života

Kao što smo ranije spomenuli, Gen Z jednostavno nije zainteresiran za životni stil njihovih roditelja. Oni žele puno bolje uvjete na poslu i odbijaju raditi suludu količinu vremena za običnu plaću. Umjesto toga, mlađe generacije teže većoj ravnoteži između posla i privatnog života. Na poslu traže više fleksibilnosti i žele dovoljno vremena da se posvete sebi, svojim hobijima i interesima. Starije generacije, s druge strane, manje su podložne ovome i nemaju problema raditi više kako bi udovoljili uvjetima poslodavca i imali sigurniji posao.

Konstantno učenje

Možda jedna od najbitnijih prednosti mlađih generacija je njihova konstantna želja i predanost učenju i usvajanju novih znanja i vještina. Mladi ljudi jednostavno razumiju da moraju učiti ako u današnjem svijetu žele ostati kompetitivni. Razvijanje vještina od presudne je važnosti. Ta predanost učenju omogućuje im bržu prilagodbu sve dinamičnijem tržištu rada. Bez obzira na godine, usvajanje novih vještina trebalo bi biti prioritet, a upravo ovo je često glavni nedostatak starijih generacija.

Što mladi mogu naučiti od starih?

Mlađe generacije od starijih mogu naučiti važne vrijednosti poput strpljenja, promišljenosti i odgovornosti u upravljanju financijama. Gen Z pa i milenijalce često se kritizira zbog nedostatka pažnje, za što se najviše krive društvene mreže i brzo konzumiranje sadržaja. Stoga, još jednom naglašavamo važnost inter-generacijskog učenja, jer ono u konačnici može biti dobro za sve nas.